【干事创业 担当尽责】东营市检察机关迅速传达贯彻全市检察长会议精神(四)
来源:东营市人民检察院 发布时间: 2026-03-23 浏览次数:03月11日,全市检察长会议召开。会后,各基层院及市院各部门迅速组织传达学习、深刻领会会议精神,紧紧围绕会议部署的全年工作重点与目标任务,结合实际,研究制定贯彻落实举措。东营检察官微开设专题栏目,陆续刊发全市检察机关落实情况,推动全市检察工作提质增效、行稳致远。
第一检察部
为深入贯彻落实全市检察长会议精神,进一步推动全市刑事检察基本职能建设,推动普通、重大犯罪检察工作提质增效,第一检察部迅速召开部门会议研究贯彻落实意见。
强化责任意识,积极履职尽责。坚持把政治建设贯穿始终,把习近平法治思想融入案件办理全流程;深刻认识普通、重大犯罪检察工作在平安东营建设、服务大局中的职责使命;严格执行重大案件、重大事项请示报告制度;坚持在法治轨道上加强矛盾纠纷排查化解,加强释法说理,提升群众法治意识和防范能力;坚持打击与治理并重,精准制发高质量检察建议,推动堵塞监管漏洞。
发挥检察职能,维护社会稳定。始终把国家政治安全放在首位,严厉打击各类危害国家安全犯罪;常态化推进扫黑除恶斗争,健全长效机制;依法严惩故意杀人、抢劫、毒品等严重刑事犯罪,守护人民安宁;围绕黄河流域突出生态问题,打击非法倾倒处置危险废物犯罪;严厉打击涉油犯罪,守护国家能源安全;依法严惩盗抢骗、黄赌毒等多发性犯罪,维护特定群体合法权益。
聚焦办案主责,提升办案质效。坚决贯彻高质效办好每一个案件的基本价值追求,全面提升法律监督质效;强化侦查监督与协作配合机制建设,确保监督规范性;严格审查证据,完善繁简分流办案机制;提高公诉人出庭能力,确保庭审质量;强化审判监督,运用抗诉、检察建议等手段,维护司法公正和法治权威。
强化融合履职,提升业务素能。树立和践行正确政绩观,提升干警政治素养和业务能力;加强信息化运用能力,依托检案智升平台建设,研究证据审查与审查报告生成的模型应用;通过案件汇报、案例研讨等方式,强化对县区类案的指导和青年骨干的培养;加强融合履职建设,提升解决问题的能力。
第二检察部
全市检察长会议召开后,第二检察部迅速研究落实,结合部门职能,力争2026年在经济犯罪检察和职务犯罪检察方面取得更好办案质效,主要从以下四个方面开展工作:
坚定不移惩治腐败犯罪。完善落实监检衔接机制,认真学习贯彻修改后的监察法及其实施条例,持续健全监察执法与刑事司法衔接机制,依法做好责令候查调查措施与强制措施衔接工作,确保配合有力、制约有效;持续推进受贿行贿一起查,加大惩治涉腐洗钱犯罪力度,配合反腐败追逃追赃和跨境腐败治理,协同推动防范和治理腐败问题常态化、长效化。
助力优化法治化营商环境。依法从严惩治严重经济犯罪,严厉打击严重破坏公平竞争秩序犯罪、企业内部腐败犯罪,依法平等保护各类经营主体,深化违规异地执法和趋利性执法司法专项监督,拓展重点领域小专项集中监督,着重监督纠正涉企执法司法突出问题、普遍性问题;做好食药、走私、金融等案件的办理,与行政机关做好行刑衔接工作。
依法妥善办理重大跨境电诈犯罪案件。对重大电诈案件依法审查,准确定性,结合帮信罪和掩隐罪最新司法解释,严厉打击跨境电信诈骗犯罪;对全市没有管辖权的案件及时报请指定管辖或报请上级向有管辖权的单位移送,办案中注重加强追赃挽损,确保电诈犯罪案件高质效办理。
深化知识产权检察综合履职。服务保障创新驱动发展,持续深入开展依法惩治侵犯商业秘密犯罪专项工作,加强原始创新、关键核心技术知识产权司法保护,加强技术类案件民事行政监督力度,开展依法惩治侵权盗版违法犯罪专项活动,依法惩治涉新业态新领域侵犯商标权犯罪,依法加强反垄断和反不正当竞争检察监督,加强涉外知识产权检察,完善部门协同保护机制,不断提升知识产权检察综合履职质效。
第三检察部
全市检察长会议召开后,第三检察部组织干警深入学习全市检察长会议精神,围绕会议提出全年工作重点和目标,研究制定具体贯彻落实措施。
深耕刑事执行检察,筑牢监督防线。强化刑罚交付执行监督,常态化与公安、法院、司法行政部门等沟通配合,形成合力,维护法律权威;切实强化社区矫正执法规范化监督,防范社区矫正对象脱管、漏管,助力平安东营建设;加强财产刑执行监督,重点排查刑事案件财产刑未执行、执行不到位等问题;做好“派驻+巡回+科技”监督机制,一体加强派驻检察、巡回检察。
强化检察侦查履职,彰显监督刚性。继续落实“依法稳慎、务必搞准”的基本要求,加强检察侦查工作。突出办案重点,聚焦虚假诉讼、虚假立功、监管场所“捎买带”等领域的渎职行为,着力查处背后的相关职务犯罪案件;全面推进办案一体化建设,落实省院《关于建立一体化合成监督办案机制推进全省检察侦查工作规范有序健康发展的指导意见》,加强全市检察侦查队伍一体化建设,加强与“四大检察”线索双向移送,切实提升自侦案件质效;培养侦查尖兵,通过专题培训、实战演练等方式,实现“一年跟着干,两年独立干,三年成骨干”的培养成效。