为推动党的二十届四中全会、大检察官研讨班及全省、全市检察长座谈会精神在东营市检察机关落地生根、见行见效，东营检察公众号特开设【争一流、站排头，当先锋、作表率】专栏，集中刊发县区院检察长、市检察院部门负责人和市县院先进典型贯彻落实会议精神的思路举措，生动展现检察干警以初心践使命、以实干赴新程，为高水平现代化强市建设作贡献的信念担当。

把牢政治方向

加强高素质检察队伍建设

东营市检察院人事处负责人 李红娟

党的二十届四中全会、大检察官研讨班及全省、全市检察长座谈会等会议的核心精神，最终要落实到“高质效办好每一个案件”上，人事处将紧扣这一工作要求，以加强高素质专业检察队伍为目标，为东营检察高质量发展提供组织保障。

抓好政治建设，把牢队伍建设方向。坚定不移地把政治建设放在首位，做深做实干部政治素质考察，建好政治档案，尤其是强化对新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部的政治素质考察，将其贯穿干部选任晋升、日常评级、评先树优各方面全过程，严把政治关、品行关。

强化协管职能，建强基层院领导班子。积极协助党组落实领导班子建设规划纲要要求，加强与组织部门沟通，做深做实日常协管和跟进指导，及时提出高质量领导班子调整建议，推动基层院领导班子专业、年龄、经历等方面持续优化，整体功能不断提升。

加强年轻干部选用，优化队伍结构源头。着眼于检察事业长远发展需要，科学设定岗位条件要求，多渠道精准引进专业优、学历高的青年人才，着力补齐人才短板。同时，健全优秀年轻干部常态化选拔培养机制，组织开展优秀年轻干部调研，建立优秀年轻干部信息库和成长档案，探索建立优秀年轻干部上下交流使用机制，对表现优秀的，同等条件下优先予以考虑推荐。

突出实干实绩导向，激发队伍生机活力。结合“三个管理”，进一步优化机关各部门和检察人员评价办法，细化“政治品质、道德品行、履职能力、精神状态、廉洁自律”等指标，突出检察贡献度、实绩导向，多角度观察干警履职状态，将评价结果作为严管厚爱机制建设和工作开展的重要参考，推动持续改进工作作风，激发队伍生机活力。

凝神铸魂提素能

守正创新铸铁军

东营市检察院组教处处长 刘向华

为深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，以及大检察官研讨班和全省、全市检察长座谈会的部署要求，结合相关职责，组教处将围绕以下思路和举措开展工作。

强化思想政治引领，筑牢检察人员忠诚根基。深化理论武装，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，将思想政治教育作为首要任务。突出“凝心铸魂”主题，创新教学方式，持续做好政治轮训工作。协助院党组做好意识形态工作，定期开展风险隐患排查，举办意识形态工作专题培训班，确保意识形态领域绝对安全。

提升干部素能培训，打造高素质检察人才队伍。创新教育培训方式。立足检察机关实际，推进干部教育培训与检察业务深度融合；持续办好“东检课堂”，邀请业务专家和高校教授授课，搭建好“请进来”“走出去”的培训平台，持续做好新入职人员培训，帮助青年干警快速成长。深化“青蓝计划”。严格落实《东营市人民检察院关于开展“青蓝计划·薪火相传”导师帮带工作的实施意见》，定期对青蓝结对帮扶工作进行督导，确保帮带工作走深走实。

强化基层基础建设，推动检察工作高质量发展。完善帮扶机制，严格落实全市基层检察院建设“质效提升年”责任清单，明确责任领导、责任部门，列任务、列时限，台账式推进。帮助各基层院，按照“五个一”要求，完善工作档案，确保帮扶措施落地见效。推动经验交流，积极总结基层检察院建设经验，向上级部门推荐报送优秀案例和调研成果，帮助基层检察院在党建与业务深度融合方面取得新成效。

加强先进典型培树，营造争先创优的良好氛围。严格培优选树工作，秉持自下而上、民主推荐、党组研究、公示公告的原则，向上级部门推荐选树各类先进典型，为先进模范搭建成长平台。完善典型资源库，及时充实“东检先锋”“人才库”“典型案事例库”等先进典型专栏，为优秀人才和资源搭建展示平台，营造争先创优的浓厚氛围。