关于印发《东营市人民检察院 派遣制检察辅助人员管理办法（试行）》的通知.
来源： 发布时间：2021-03-24 浏览次数：0关于印发《东营市人民检察院 派遣制检察辅助人员管理办法（试行）》的通知
市院各部门：
经2014年1月27日院党组会研究确定《东营市人民检察院派遣制检查辅助人员管理办法（试行）》，现予以印发，请遵照执行。
市院政治部
2014年2月7日
东营市人民检察院
派遣制检察辅助人员管理办法（试行）
第一章 总则
第一条 为科学客观评价派遣制检察辅助人员（以下简称检察辅助人员）的工作绩效，督促和激励提高业务素质，认真履行职责，更好地服务检察工作,并为聘用、奖惩以及薪酬分配提供依据，结合实际，制定本办法。
第二条 对检察辅助人员的考核和奖惩坚持以人为本、奖优罚劣的原则，充分激发工作积极性、主动性和创造性，鼓励争先创优，合理拉开薪酬差距。
检察干警与检察辅助人员要相互关心爱护、平等对待。
第三条 本办法适用于在东营市人民检察院检察辅助岗位工作的派遣制人员。
第二章 考勤和日常管理
第四条 检察辅助人员的档案、行政关系、党团组织关系等由派遣机构管理。根据工作需要，检察辅助人员可以参加工会、团委和妇委会等组织的活动，可以党员身份列席党支部的学习教育活动。
第五条 用人部门要建立检察辅助人员定期学习培训和教育制度。参加每月一次的廉政纪律教育活动，培养积极向上的道德情操和职业责任感。
第六条 坚持“谁用人谁负责”的原则，用人部门负责人是检察辅助人员日常教育管理的第一责任人，要及时全面掌握其思想动态、工作学习情况，切实履行“一岗双责”，若本部门辅助人员出现违法违纪等重大问题，部门负责人要承担管理责任。
第七条 检察辅助人员同检察干警一样纳入考勤签到系统管理。每月由监察处汇总，作为绩效考核奖惩依据。
第八条 检察辅助人员请假执行《东营市人民检察院工作人员请销假管理规定》。请假一天以上的，应报政治部、监察处备案。
第三章 绩效考核
第九条 绩效考核分为试用期考核、平时考核、半年考核和年度考核，实行双重管理机制，用人部门负责试用期满考核、半年考核和平时考核，院考核领导小组负责年度考核。试用期满考核和半年考核分为合格、不合格两个等次。平时考核和年度考核分为优秀、合格、不合格三个等次。
第十条 试用期满考核：检察辅助人员试用期一般为三个月。被考核人员在试用期满前一周进行书面总结，填写《检察辅助人员试用期考核表》，用人部门根据考核情况据实写出鉴定意见，报政治部审核，提请党组研究。
第十一条 平时考核：用人部门在每月月底前根据被考核人当月履职和表现情况，填写《检察辅助人员月度考核表》和出勤天数，确定考核等次，经部门负责人签字后于下月2日前报政治部。不按时上报的，视为不确定等次。
每月无故缺勤累计三天以上，或者事假（不包括婚丧假）累计五天以上者，不确定考核等次。累计有三次不合格或不确定考核等次的，退回派遣单位。
第十二条 半年考核：各部门在每年的6月底组织对辅助人员进行半年考核，考核不合格的退回派遣单位。
第十三条 年度考核：用人部门根据被考核人全年工作表现和平时考核情况，提出考核等次建议，报院考核工作领导小组审核。院工作领导小组根据网上签到和业绩公示等情况，经集体评议，确定年度考核等次，并根据院里的规定进行表彰。考核结果交派遣机构存档。
第四章 工资福利
第十四条 检察辅助人员的薪酬由岗位工资、绩效工资和工龄补贴三部分构成，具体标准如下：
（一）岗位工资按照市里的有关规定，根据院里的实际情况确定标准；
（二）绩效工资：年度考核优秀的，年底发放一定数额的奖励工资，入院满一年的为岗位工资数额；不满一年的，按实际工作时间计算（月岗位工资数额除以12个月乘以来院工作的月数）。合格的减半发放。不合格的退回派遣单位。
（三）工龄补贴：检察辅助人员入院工作满一年，月工资增加50元，最高不超过300元。
第十五条 检察辅助人员请事假（不包括婚丧假）每月超过三天的，每超过一天按照每天50元的标准扣除相应工资。
第十六条 检察辅助人员在信息、宣传、调研等方面与检察干警享受同样的奖励政策，按相关规定发放。
第十七条 单位为检察辅助人员配备检察服装和必备的办公用品，在就餐方面和检察干警享受同等待遇。
第十八条 对在检察辅助岗位工作年限满一年的人员，每年组织一次体检，体检时间视为正常工作。
第五章 其他
第十九条 有下列情形之一的，按照相关规定承担相应责任并退回派遣单位：
（一）不按规章制度办事，损害单位利益，造成严重后果以及违背职业道德，给单位造成恶劣影响的；
（二）违反工作规定，发生责任事故，直接导致国家集体和他人损害的；
（三）无理取闹、打架斗殴，不服从管理，严重影响工作秩序和社会秩序的；
（四）犯其他严重错误或依照有关规定不宜继续留用的。
第二十条 因工作态度或个人能力不能胜任本职工作的，退回派遣单位。
第二十一条 因个人原因超过两个月不能正常上班的，视为自动辞职。
第二十二条 用人部门认为检察辅助工作人员不能胜任工作的，应向政治部提出调整工作岗位或者辞退意见，按程序提交院党组研究同意后办理。
第六章 附则
第二十三条 本办法与国家及省市法律法规和有关规定不一致的，从其规定。
第二十四条 本办法由市院考核工作领导小组负责解释，考核办公室负责落实。
第二十五条 本办法自发布之日起执行，基层院可参照执行。