【喜报】东营市检察院12309检察服务中心接访团队被最高检表彰为“优秀团队”
来源: 发布时间:2023-11-15 浏览次数:0近日,全国检察机关控告申诉检察部门接待窗口深化开展“为民办实事”实践活动表现优秀的团队和个人名单发布,东营市检察院12309检察服务中心接访团队被最高检表彰为“优秀团队”。
近年来,东营市检察机关坚持和发展新时代“枫桥经验”、“浦江经验”,进一步畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保障通道,以12309检察服务热线为依托,打造立体化扩散式服务平台,努力实现信访矛盾多元化解,打造“一站、立体、多元”诉访化解体系,先后被最高人民检察院表彰为“全国检察机关文明接待示范窗口”“全国巾帼文明岗”“全国保障律师执业权益示范单位”“全省青年文明号”等荣誉称号。
“前沿阵地+一线平台”
打造一站式矛盾纠纷化解平台
进一步改善信访环境,畅通群众诉求渠道,检察热线24小时保持畅通,大力推行信访案件简易公开听证,促进信访矛盾就地化解。
信访事项处理“一站式”。不断优化信访流程,对各类诉求梳理排查,坚持繁简分流。对分流至其它业务部门处理的事项,跟踪督导,定期回复。
群众信访回复“一条龙”。坚持制度化与信息化相结合,创新设立“四三三”工作模式,便捷、高效完成信件办理回复及分析研判工作,回复答复率保持双100%。
首次信访包案“全覆盖”。首次到基层院申诉的信访案件,全部确定领导包案,台账化管理,全程留痕,促进矛盾解决在基层和首办环节,降低人民群众信访成本。
“文明接待+人文接访”
着力构建暖心为民服务窗口
牢固树立“文明接访、依法接访”观念,对来访群众坚持做到“三声”“四心”(即来有迎声、问有答声、走有送声,用心倾听、细心询问、公心办理、耐心答复)和“五个一”(一句问候相迎,一张笑脸面对,一把椅子请坐,一杯热水暖心,一句好话送行),用真情实感赢得尊重和信任,争取一次解决问题,减少复访、重访率。注重人性关怀,在细节上凸显便民理念,安装电子显示屏,公开检务信息;在接待室摆放绿色植物,提供报纸、书刊杂志,缓解信访当事人紧张情绪,引导理性上访;配备基本应急药品,便民伞设施等,进一步方便来访群众。
建立“救助+帮扶”常态化机制
全力解决群众困难
进一步完善司法救助机制,拓宽救助渠道,增强救助的公开性、针对性、实效性,真正解民困民忧,化解社会矛盾。加强与司法、民政、教育、人社、卫生、心理培训等部门的沟通协作,建立“救助+帮教”工作机制,构建集资金救助、情绪疏导、心理辅导、服刑帮教、上岗培训、低保申请、学费减免于一体的综合性救助平台,通过建立档案、结对帮教、个案跟踪、定期回访等方式,让被救助的被害人及亲属感受到更多温暖。省检察院、市检察院、东营区检察院三级联动,办理的刑事受害人韩某救助案,两次奔波千余里,启动快速办理程序,不到两周时间,将3万元救助金送到韩某家属何某手中。被救助人为市检察院送来了感谢信和锦旗,获得良好社会效果。2020年以来,全市检察机关共办理司法救助案件529件,1件案例获评最高检典型案例,2件案例获评省检察院典型案例。
优化“听证+可感”公开听证工作机制
让公平正义“看得见”
全市检察机关积极探索分层次、分类型、简便易行的公开听证程序,提高公开听证效率,让公开听证真正成为释法说理、息诉息访、法治宣传、检务公开的重要阵地,依法保障群众知情权、参与权。检察长主持召开公开听证,带头包案化解信访积案。在全市检察机关组织开展“检察听证:让公平正义看得见”为主题的新闻宣传周活动,期间共召开新闻发布会、媒体见面会等2次,检察开放日1次,组织公开听证9次,进社区进行法治宣讲8次,各类媒体宣传15次,取得了良好的社会效果和法律效果。
创新“检察官+4N”工作机制
打造化解新合力
加强与公安、法院、司法、综治、教育、街道社区等机构的沟通对接,打造“检察+N”工作模式,有效促进信访案件化解。
检察官+调解员。积极拓展参与社会治理渠道、创新推进矛盾纠纷多元化解有效途径,建立了民事行政检察监督案件委托和解机制,积极引导促使当事人达成和解,节约司法资源,减少当事人讼累,自2020年7月挂牌成立至今,共促成30余起民事和解案件。
检察官+律师。始终将涉法涉诉信访工作置于法律的框架之中,充分发挥值班律师作用,引导来访人先征询律师意见建议,使律师参与到化解检察信访案件中来。今年以来,律师共接谈当事人300余人,在化解矛盾纠纷、引导信访人合理表达诉求方面起到了积极的作用。
检察官+听证员。发挥12309接访大厅实体功能,把矛盾化解工作的重心和关口前移,信访事项繁简分流,提高处访效率。邀请专家学者、律师、人民监督员、离退休检察官、心理咨询师等组建听证员库,开展常态化简易听证,增强矛盾纠纷化解实效。
检察官+网格员。指导县区院建立“网格化+社区检察官”工作机制,组织检察业务专家定期对网格员专题培训,提高群众工作、释法说理等技能水平。建立 “数据信息共享化、工作机制联动化、服务管理一体化”三化模式,优化工作流程,实现矛盾纠纷“一站式”处置。