海尔集团张瑞敏砸冰箱的典故是大众耳熟能详的故事，张瑞敏的铁锤，不仅砸毁了冰箱，而且彻底砸毁了青岛海尔的产品低劣意识，使员工树立了高质量的意识，从而也使海尔迅速崛起。从这一典故中我们可以看到，思想对一个人、一个团队能否取得成功的重要性。正所谓“思想决定人们的态度，态度决定人们做人做事的方式，行为方式决定着人们计划与策略的选择、方法与工具的应用”,一个人若想在某方面有所建树,就必须适时地去改善自己的心智模式,树立更适应新的工作岗位要求的意识.

从反贪局调至公诉科工作已近两年了,仍记得重新接触公诉工作的那一颗,我的内心充满了激情,有一个声音在不断地对我说:干一行,爱一行,精一行。虽然反贪工作和公诉工作都是检察业务的一部分，但是不同的科室、不同的职责，对办案人员的要求不一样。经过办理一两次案件，我深深地体会到要搞好公诉工作，就必须重新调整心态，重新定位，抛弃一些不适合公诉工作的思想和改善部分不适合公诉业务要求的思维模式。

 “冰冻三尺非一日之寒”，如何去改善心智模式呢？就我个人而言，主要做了一下：

  第一，实然的我和应然的我的比较。作为一名公诉干警，应该具备哪些素质，应该具备哪些条件？遇到一件事情，应该如何思考、去处理？这是应然的我。而实际生活中，具备哪些优缺点，和应然的我比较，还存在哪些不足？遇到事情，我实际上会如 何去做。通过这些比较，通过对自己的审视，认清自我。

  第二，用与时俱进理念引领心智模式改善。在觉察自己心智模式存在哪些缺陷，找出它与真实情况之间的差距之后，应以开放、交流、容纳的心态接纳新的思想和观点，以进步的观念来校正陈旧、落后的固有观念，走出认识的怪圈和盲点等主体认识困境。

  第三，在实践中努力提高心智模式。心智模式并不是一蹴而就的，它需要在实践中不断的磨炼，用实践不断地检验，唯有如此，才能使自己的心智模式不会被历史淘汰，适应工作、生活的需要。